Capital Humano
Missão
Formulação e implementação da estratégia de Recursos Humanos relacionada às necessidades operacionais diárias do hotel, garantindo serviços consistentes aos hóspedes, produtividade dos trabalhadores e segurança, buscando constantemente a melhoria.
O Responsável de Capital Humano reporta diretamente ao Diretor de Operações.
RESPONSABILIDADES-CHAVES:
- Formulação e implementação do envolvimento dos hotéis na comunidade local em conjunto com os membros da Equipa Executiva.
- Desenvolvimento de colegas através de coaching, mentoring e comunicação geral.
- Parceria com a equipa de gestão sénior, comunicar e implementar a estrutura organizacional, programas de RH e atividades que apoiem as necessidades de negócios.
- Fornecer ferramentas e processos de RH eficazes dentro do ciclo de vida do funcionário nas áreas de recrutamento, seleção e orientação, aprendizagem e desenvolvimento.
- Gestão de desempenho, gestão de talentos e programas de remuneração e benefícios com o objetivo de atrair e reter qualidade, entusiasmo e bem qualificados colegas que proporcionarão uma experiência excecional ao convidado/trabalhador de acordo com a promessa da nossa marca.
- Definir e comunicar métricas e/ou KPIs de RH relevantes para acompanhar o retorno do investimento de programas e serviços de RH.
- Responsável pelo cumprimento das leis e legislações do trabalho.
O que estamos à procura?
Ampla experiência em Recursos Humanos. Desejável experiência em hotéis de luxo, mas também a poderá adquirir connosco!
Excelentes habilidades de comunicação, escrita e falada, em português e inglês.
Capacidade de montar, analisar, entender informações técnicas complexas.
Habilidades de priorização necessárias para cumprir prazos.
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Responder com currículo com fotografia para: chhotel2020@gmail.com
