--- title: Sustentabilidade description: "Descubra o compromisso do Corpo Santo Hotel com sustentabilidade. Certificado EcoLabel, políticas ambientais e sociais, ODS da ONU e crescimento económico responsável." keywords: "hotel sustentável, certificação Ecolabel, Objetivos Desenvolvimento Sustentável, responsabilidade ambiental, políticas sustentabilidade, eficiência energética, conservação água, consumo responsável, crescimento económico verde, bem-estar social" seo_title: "Corpo Santo Hotel, EcoLabel" url: https://corposanto-hotel.guestcentric.net/pt/sustentabilidade-corpo-santo-hotel language: pt is_homepage: false hotel: Corpo Santo Hotel city: Lisboa country: Portugal phone: "+351 218 288 000" email: reception@corposantohotel.com --- [Brand logo](/) - [Localização & Contactos](/localizacao-contactos) - [Ofertas Especiais](/ofertas-especiais) - [Restaurante & Bar](/restaurante-bar) - [Quartos & Suites](/quartos-suites) Social media # Sustentabilidade Queremos dizer-lhe o que estamos a fazer, não pretendemos ser perfeitos. Temos consciência da nossa responsabilidade como empresa e como pessoas, do impacto que temos no nosso planeta, a nossa equipa está sempre ansiosa para aprender continuamente. No Corpo Santo Hotel acreditamos que o crescimento económico e o bem-estar social estão intrinsecamente ligados à sustentabilidade. Desta forma, e com o objetivo de promover a melhoria contínua dos processos e procedimentos, foram assumidos as seguintes políticas: ## Política de Qualidade e Sustentabilidade ## Política Ambiental ## POLÍTICA SOCIAL #### *** [CONHEÇA AS NOSSAS 5 REGRAS DE SUSTENTABILIDADE](/media/pdfs/as-5-regras-de-sustentabilidade-do-corpo-santo-hotel-1.pdf) #### *** --- #### Relatório sustentabilidade 2022 #### Relatório sustentabilidade 2023 #### *** [/media/pdfs/janeiro-2023.pdf](/media/pdfs/janeiro-2023.pdf)[/media/pdfs/janeiro-2023.pdf](/media/pdfs/janeiro-2023.pdf)[Relatório Janeiro 2026](/media/pdfs/janeiro_2026.pdf) [Relatório Fevereiro 2026](/media/pdfs/fevereiro-2026.pdf) [Relatório Março 2026](/media/pdfs/marc-o-2026.pdf)[R](/media/pdfs/marc-o-2026.pdf)[elatório Abril 2026](clients/c3148f09b7c72762/hotel/abril-.pdf) [clients/c3148f09b7c72762/hotel/maio.pdf](clients/c3148f09b7c72762/hotel/maio.pdf) [Relatório Maio 2026](clients/c3148f09b7c72762/hotel/maio.pdf) [clients/c3148f09b7c72762/hotel/maio.pdf](clients/c3148f09b7c72762/hotel/maio.pdf) [clients/c3148f09b7c72762/hotel/marc-o-2026.pdf](clients/c3148f09b7c72762/hotel/marc-o-2026.pdf) [/media/pdfs/fevereiro_2025.pdf](/media/pdfs/fevereiro_2025.pdf) #### *** Subscrevemos o programa United Nations Global Compact. O UN Global Compact é um compromisso de 10 princípios estabelecidos pelas Nações Unidas, assentes nos valores dos direitos humanos, práticas laborais, proteção ambiental e anticorrupção. Conheça o programa completo [aqui](https://globalcompact.pt/index.php/pt/un-global-compact/os-dez-principios). #### *** Na nossa contínua jornada rumo à sustentabilidade, é com orgulho que anunciamos a obtenção do certificado EcoLabel. Este selo de excelência ambiental é o reconhecimento do nosso compromisso incessante com práticas sustentáveis e com a redução do impacto ambiental das nossas atividades. A certificação EcoLabel, concedida a empresas que cumprem rigorosos critérios ambientais, é uma prova do nosso esforço para não apenas respeitar, mas exceder as expectativas em termos de sustentabilidade. Ao integrar este marco importante à nossa política ambiental, reafirmamos o nosso compromisso com um futuro mais verde e sustentável, alinhado com os valores que defendemos no Corpo Santo Hotel. [Certificado Ecolabel](/media/pdfs/ecolabel-certification.pdf) ##### ODS CORE **A geração de um impacto positivo nestes ODS representa uma oportunidade única para a criação de valor sustentável a longo prazo, impulsionando a transformação do Corpo Santo Hotel, bem como do setor como um todo, para enfrentar os desafios futuros.** #### ODS 4 | Promover a educação #### ODS 4 | COMPROMISSOS . Plano de formação anual focado na evolução especifica de cada um dos colaboradores; . A percentagem de colaboradores do sexo feminino e masculino seja igual nas formações assistidas, assim como de faixa etária; . 2 formações por ano em finanças pessoais aos colaboradores de forma a aumentar a literacia financeira; . Dispensa até 12 horas por ano para formação; . 2 formações por ano em finanças pessoais aos colaboradores de forma a aumentar a literacia financeira; . Dispensa até 12 horas por ano para formação #### ODS 6 | Promover a eficiência no uso da água #### ODS 6 | COMPROMISSOS . Reduzir o consumo de água em 10% até 2030; . Motivar os convidados a um consumo menor de serviço de lavagem de roupa em 10% até 2030; . Motivar colaboradores a um consumo menor de água. --- #### ODS 7 | Promover a eficiência energética #### ODS7 | COMPROMISSOS . Reduzir o consumo de eletricidade por quarto ocupado em 10% até 2030; . Reduzir o consumo de gás por convidado em 5% até 2030 #### ODS 8 | Promover o crescimento económico #### ODS8 | COMPROMISSOS . Ter apenas 20% de colaboradores em outsourcing; . Consciencializar os colaboradores para a temática da sustentabilidade através de formação; . Reduzir os acidentes de trabalho em 10% até 2030; . 40% dos colaboradores com contrato sem terno até 2030; . Reduzir o Turnover para 25% e aumentar a taxa de retenção de novos colaboradores para 75% até 2023 #### ODS 12 | Promover o consumo sustentável #### ODS 12 | COMPROMISSOS . Reduzir o desperdício alimentar em 5% até 2030; . .Reduzir os consumos de produtos químicos em 5% até 2023; . Aumentar o número de material reciclado em 5% até 2030; . As compras locais representarem 70% das compras totais do hotel até 2030; ##### ODS SUPPORTIVE **O percurso do Corpo Santo Hotel até 2030 terá repercussões significativas nestes ODS, tanto de maneira direta quanto indireta. Responder a estes ODS oferece uma oportunidade de promover um crescimento económico sustentável por meio de uma gestão responsável de recursos, criação de valor para as comunidades e estabelecimento de parcerias sólidas com as nossas parte interessadas.** **Estamos dedicados a alinhar as nossas práticas e esforços com os ODS da ONU, reforçando o nosso compromisso em contribuir para um futuro mais sustentável e promissor.** #### ODS 1 | Erradicar a pobreza #### ODS 1 | COMPROMISSOS . Anualmente ter uma doação no valor de €300 a uma instituição focada no combate à pobreza, até 2030; #### ODS 2 | Erradicar a fome #### ODS 2 | COMPROMISSOS . Anualmente ter uma doação de 360 refeições à refood, até 2030; #### ODS 3 | Saúde de qualidade #### ODS 3 | COMPROMISSOS . Objetivo consultas médicas a cada 15 dias no hotel a todos os colaboradores num total de 60 consultas ao ano, até 2030; #### ODS 5 | Igualdade de género #### ODS 5 | COMPROSSIMOS . Relação entre % de homens e mulheres seja similar, com o objectivo que até 2030 seja 40% para mulheres e 60% homens #### ODS 9 | Indústria, inovação, infraestruturas #### ODS 9 | COMPROMISSOS 6 horas de formação em finanças pessoais e tecnologias por ano #### ODS 10 | Reduzir as desigualdades #### ODS 10 | COMPROMISSOS .Objetivo até 2023 ter o salário mínimo superior em 20%. #### ODS 11 | Cidades e comunidades sustentáveis #### ODS 13 | Ação climática #### ODS 13 | COMPROMISSOS . Dar preferência por faturas e recibos eletrónicos, exceto quando nos é solicitado; . Utilização de papel reciclado na impressão; #### ODS 14 | Proteger a vida marinha #### ODS 14 | COMPROMISSOS . Política de compras de peixe - peixe da época e respeitando o tamanho; . Excluir peixes da "red list“ (lista de peixes em extinção) #### ODS 15 | Proteger a vida terrestre #### ODS 15 | COMPROMISSOS . Objectivo de 80% da carne consumida no hotel seja de origem nacional até 2030. #### ODS 16 | Paz, Justiça e instituições eficazes #### ODS 16 | COMPROMISSOS . Implementar política anti-corrupção; . Criação de canal de denúncia para colaboradores; . Criação de código de conduta para os fornecedores #### ODS 17 | Parcerias #### ODS 17 | COMPROMISSOS .Publicar o relatório de sustentabilidade todos os meses. --- #### ALGUNS MOMENTOS Plantação de Árvores na Mata da Machada Sensibilização no dia internacional da criança com cancro Voluntariado na Refood da Misericórdia Sensibilização no dia internacional da criança com cancro Selo do 1º relatório ESG pelo Turismo de Portugal Voluntariado na Refood da Misericórdia Festa de Aniversário do staff Festa de Aniversário do staff Selo de sustentabilidade Ecostars Gold E4 Dia Nacional da sustentabilidade com os ODS Voluntariado na Refood da Misericórdia Dia Nacional da sustentabilidade com os ODS #### . Melro no Corpo Santo Hotel Best for Green Practices & Sustainability 2024 PT/051/006 - Selo Ecolabel ##### prémios [Footer Logo](/) [Largo do Corpo Santo 25 Lisboa, Lisboa 1200-129 Portugal](https://maps.google.com?q=Largo+do+Corpo+Santo+25,Lisboa,1200-129) [reception@corposantohotel.com](mailto:reception@corposantohotel.com) [+351 218 288 000](tel:+351218288000) Social media [![Powered by GuestCentric — Hotel Website & Booking Technology](https://static.guestcentric.net/cdn/wsbdev/wsbdev_bin/powered-gc.svg)](https://www.guestcentric.com/) --- ## Corpo Santo Hotel **Address:** Largo do Corpo Santo 25, Lisboa, 1200-129, Portugal **Phone:** +351 218 288 000 **Email:** [reception@corposantohotel.com](mailto:reception@corposantohotel.com)